こんばんは、マーシーです。

 

2020年開催の東京オリンピッック。
エンブレム問題やら国立競技場の建設問題やら
ゴタゴタの記憶しかないんじゃないか？ってくらい
問題山積みのオリンピック。

 

なんやかんやゆーてもあと3年ほどで開催されるってこと
日本全体にあまり実感が湧いてないんじゃないかって思いますわ。

 

そんな東京オリンピック開催を目前にして
今年から「テレワークデイ」という日を定めるってニュースやってた！

 

テレワークってテレフォンオペレーター的なやつ？
その日は電話だけで仕事するってこと？

 

政府のお偉い方々はどんな狙いをもって
この「テレワークデイ」ってのを制定するんでしょうね？

 

 

テレワークデイって？

この「テレワークデイ」ってのは、
会社に出勤せずに自宅などで働く日のことを指すんやって！
テレワーク＝在宅勤務って意味ですわ。

 

2012年のロンドンオリンピックの時は
ロンドン市で呼びかけ、市内の8割の企業が
テレワークデイを導入したということ。

 

オリンピックの影響で大混雑が予想されるので
混乱をさけるため、通勤時間帯をずらすなどするみたいです。

 

東京とかボクみたいな田舎もんからしたら
毎日が祭り、毎朝がオリンピック並の
通勤ラッシュってイメージやから、
それに加えて東京オリンピックが開催となれば
もうどうにもこうにもならんってことから実施するんやろかな。

 

テレワークデイは会社行かなくていいけど
自宅などで仕事やから、所謂「ノマドワーカー」的な？
スタバでmacbookをドヤ顔で的な？

そうなったら、東京中のスタバが
ドヤ顔で溢れかえりそうやん！
それはそれでおもろいw

 

いつからスタートする？

じゃーいつなのか？ってことやけど
7月24日をテレワークデイと制定するということ。

 

なぜ7月24日か？というと、東京オリンピックの開会式が
2020年7月24日を予定しているからなんやって。

 

今年2017年からスタートして、毎年効果を検証して、
2020年7月24日に臨むということみたいです。

 

今年は都内の大企業1000社の参加を目標に
始業から午前10時半までの通勤ラッシュに
「テレワークデイ」を実施してもらうってことですわ。

 

今年は午前の数時間だけやけど、
来年は半日、2019年は丸1日をテレワークデイにして
その効果を検証するってことになるんやろうかな。

 

政府が実施するんやったら、今年から一気に
丸1日自宅などで働く日にしてしまったらええやん？って思うんやけど。

 

中途半端にしても、効果測定できないやろって感じするんやけど。
今年から始まった「プレミアムフライデー」並に
ごっつ中途半端な物になりそうな予感しかしないっすわ。

 

メリットや効果は？

テレワークデイを導入することで、考えられるメリットとして
「混雑を避けられる」これが一番大きいし、
実際このために実施する物やからね！

 

さっきも書いたけど、普段でも通勤ラッシュで
会社行くまでにクタクタなるんちゃう？って感じやけど、
オリンピックの開会式となると、東京人だけちゃうからね。

 

世界各国から入国してくるわけやから
そりゃ色んな人もいるし、色んな問題も起こる可能性が大きくなる。

 

シンプルに考えれば「揉め事を最小限にしよう」ということであれば
外に出ないのが一番ってことがこの「テレワークデイ」の大前提ってわけでしょ？

 

通勤する人が減れば、それだけスペースは空くわけなので
人の流れは普段よりはスムーズに進むことになるやろね。

 

そういう意味では外国からきた人にとっても
東京のサラリーマンにとっても、良い施作だとは思います。

 

 

デメリットや問題点もある？

テレワークデイを実施することで良い部分もあるけど
もちろんデメリットも発生するのは事実。

 

考えられるデメリットや問題点は

・情報漏洩の可能性が出てくる
・限られた作業しかできない
・仕事を共有しにくい
・自分を管理するのが難しい

一人作業になるってことで、会社という団体行動が取れなくなる
つまりは、上記のような問題点が出てくるってことですわ。

 

確かに、周りの目が無いことで自分の管理は自分自身となるわけやから
サボろうと思えば、いくらでもサボることも可能。

 

「もうちょい休憩してから仕事しよ」と先延ばししてたら
もう夕方になってた。。。なんてこと全然ありえそうやし。

 

ただ、テレワーク＝在宅勤務を常態化するわけではなくて
7月24日の1日のみですよ。

 

タイムイズマネーとはいいますけど、その1日のおかげで
日本企業にとって超絶マイナスになるかって言えば、
そんなことはさすがにないやろうとは思います。

 

、、、と言っても、現在施行されている「プレミアムフライデー」ですら
それを実行するために土日に休日出勤するという事業所もあるって声も聞いたことあるので
全ての企業にとって一概には言えないですがね。。。

 

政府が推進しているのに、そのために他の日を
犠牲にしてしまっては本末転倒ですわな。

 

プレミアムフライデーでも言えることやけど、
全ての企業がテレワークデイになることは
普通に考えてまず不可能ですやん。

 

接客業とかそうやけど、人が休んでいる時に働くって感じやし
東京全ての企業がテレワークされたらそれはそれで大混乱なわけで。

 

2012年のロンドンの例があったけど、
日本的な考え方やと、無理やりにでもテレワークデイにして
それを破るとペナルティがあるくらいにしないと
日本の企業では施行するところは少ないやろうね。

 

ここは国のお偉いさん方の方針にのっかって
海外のみなさんを「お・も・て・な・し」できる
東京オリンピックになるよう、東京で働くみなさん、
よろしくお願いいたします！

 

ということで、今回は
今年7月24日から試験実施される
「テレワークデイ」について、勝手な意見を
ふんだんに入れつつ書いてみましたよ！

 

今日も最後まで読んでいただきありがとうございました。